Sie möchten nicht einfach nur im HR oder im Marketing arbeiten, sondern beides miteinander verbinden? Sie haben Freude daran, kreative Ideen umzusetzen, Events zu organisieren und gleichzeitig an strukturierten Projekten mitzuwirken? Bei uns gestalten Sie aktiv mit, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden – nach innen wie nach aussen. In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie HR, Marketing und Projekte und sorgen dafür, dass wir mit unseren Inhalten, Auftritten und Initiativen überzeugen.
Das können Sie bewegen
- Planung und Umsetzung von Messen sowie Events – von der Idee bis zur Durchführung vor Ort
- Mitwirkung bei Employer Branding & Content Creation (Videos, Fotos, Social Media, Webseite)
- Pflege unserer Website (CMS) sowie Veröffentlichung von Beiträgen und Inseraten
- Unterstützung bei Marketingmassnahmen (z. B. Geschäftsbericht, Kampagnen, Give-aways, POS-Materialien)
- Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Awards, Community-Aufbau, neue Initiativen)
- Betreuung von Feedback- und Bewertungsplattformen inklusive Auswertung und Massnahmen
- Mitarbeit in Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR
- Organisation von internen Aktionen, Umfragen und kleineren Kommunikationsmassnahmen
Was Sie dafür auszeichnet
- Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung als HR- oder Marketing-Assistent/in
- Interesse an HR, Marketing, Employer Branding und Kommunikation sowie Erfahrung in diesen Bereichen
- Freude an Organisation, Events und Projektarbeit
- Stilsichere Deutschkenntnisse, versierte MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zu digitalen Tools, CMS und Social Media
- Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten Jahresarbeitszeit und die Möglichkeit, im Homeoffice tätig zu sein.
Wir bieten Jahresarbeitszeit und die Möglichkeit, im Homeoffice tätig zu sein.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Breites Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung.
Breites Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung.
Sie erhalten ein Halbtax-Abo der SBB und wir bieten Ladestationen für E-Bikes und E-Autos.
Sie erhalten ein Halbtax-Abo der SBB und wir bieten Ladestationen für E-Bikes und E-Autos.
Pensionskasse ohne Koordinationsabzug und optionale Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Pensionskasse ohne Koordinationsabzug und optionale Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Monatliche Mobiltelefonentschädigung von CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Monatliche Mobiltelefonentschädigung von CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie diverse Sport- und Bewegungsangebote.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie diverse Sport- und Bewegungsangebote.
- Flexibilität Wir bieten Jahresarbeitszeit und die Möglichkeit, im Homeoffice tätig zu sein.
- Ferien & Feiertage Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Weiterbildung Breites Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung.
- Mobilität Sie erhalten ein Halbtax-Abo der SBB und wir bieten Ladestationen für E-Bikes und E-Autos.
- Vorsorge Pensionskasse ohne Koordinationsabzug und optionale Wahlpläne für Zusatzsparbeiträge.
- Mobiltelefon Monatliche Mobiltelefonentschädigung von CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Gerät
- Familie Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze sowie diverse Sport- und Bewegungsangebote.
