Das können Sie bewegen
- Projektleitung EFAS: Sie leiten die kantonale Umsetzung der einheitlichen Finanzierung von ambulanten und stationären Leistungen (EFAS).
- Rechtliche Grundlagen: Sie erarbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Rechtsdienst die kantonale Einführungsgesetzgebung und organisieren das Vernehmlassungsverfahren von der Durchführung bis zur Auswertung der Stellungnahmen.
- Stakeholder-Management: Sie binden die Schwyzer Gemeinden in den Prozess ein und pflegen den Austausch mit Leistungserbringern, Versicherern, Verbänden und weiteren Akteuren.
- Interkantonale Zusammenarbeit: Sie vertreten den Kanton Schwyz in relevanten Fachgruppen der Schweizerischen Konferenz der kantonalen Gesundheitsdirektorinnen und -direktoren (GDK).
- Tarifwesen: Neben Ihrer Aufgabe als Projektleitung wirken Sie bei der Prüfung, Genehmigung und Festsetzung von Tarifen nach KVG mit.
Was Sie dafür auszeichnet
- Ausbildung: Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung (z. B. Recht, Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften) oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Fachwissen im Gesundheitswesen: Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitssystems und des KVG, idealerweise mit vertieftem Verständnis für die Pflegefinanzierung und das kantonale Tarifwesen.
- Projekt- und Verwaltungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte; vertraut mit Prozessen der öffentlichen Verwaltung und kantonalen Gesetzgebungsabläufen.
- Kommunikation und Verhandlungsgeschick: Ausgeprägte Dialog- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit diversen Anspruchsgruppen (Gemeinden, Verbände, Leistungserbringer, Politik).
- Arbeitsweise und Ausdruck: Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen, hohe Selbstständigkeit sowie präzise und stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch. Französisch von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten
Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
- Flexibilität Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
- Ferien & Feiertage Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Weiterbildung Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Mobilität Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Vorsorge Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Mobiltelefon Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Familie Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
