Ihre Vorteile
- Sinnstiftende Tätigkeiten im Herzen der Schweiz inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
- Abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Arbeit mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältiges und umfangreiches Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung
- Attraktive Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
- Flexible Arbeitsformen und Zeitmodelle, Unterstützung Familie und Beruf, Halbtax-Abo und weitere Vergünstigungen
Das können Sie bewegen
- Leiten eines Teams aus drei Sachbearbeiterinnen der HR-Administration
- Selbständiges Abwickeln sämtlicher administrativer HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
- Erfassen, Mutieren und Verarbeiten von Lohndaten und Spesenabrechnungen
- Pflegen des Personalinformationssystems sowie der elektronischen Personaldossiers
- Abrechnungen und Meldungen im Zusammenhang mit den Sozialversicherungen, Quellensteuern etc.
- Erste Anlaufstelle für Fragen und Auskünfte in HR-Belangen
- Weiterentwickeln / Initiieren der Digitalisierung rund um die HR-Prozesse
- Verantwortlich für die monatlichen Lohnzahlungen sowie die Jahresabschlussarbeiten
Was Sie dafür auszeichnet
- Kaufmännische Grundausbildung und langjährige Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration
- Weiterbildung im Personalbereich (HR-Assistent/-in, Sachbearbeiter/-in Personalwesen, Sozialversicherungswesen), allenfalls Projektmanagement
- Verständnis für Personalinformations- und Zeitwirtschaftssysteme (Abacus-Kenntnisse von Vorteil)
- Dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Schnelle Auffassungsgabe und Erfahrung in Digitalisierungsthemen
